Assurance professionnelle

Merci Céline !
Je trouve ça très convenable moi, de faire partager des infos.
Les anglo saxons sont beaucoup moins... coincés (?) que nous à ce sujet.
Comparons, citons.
Merci encore !

de m'avoir rappeler qu'il fallait que je rappelle la Ma-I- F

j'ai eu un accident à la naissance de mon petit dernier et j'avais pris une assurance en cas de perte de job..

Celine a écrit:

PS : elle me disait aussi que je pouvais opter, en plus, pour une assurance décès (j'ai dit non) et pour une retraite complémentaire (j'ai dit, c'est pareil, on verra en 2010).

Je vous avouerai qu'avant même d'être au chômage j'avais souscrit une assurance décès.
Parce que quand on est salarié, c'est 3 ans de salaire mini versés aux héritiers.
Je suis très prévoyante, et je prévois toujours le pire, histoire d'avoir des bonnes surprises (genre il y a toujours un peu plus d'économies dans le bas de laine que prévu).
Bon bref, je vois pas comment mon mari ferait sans mon salaire (vu que j'avais le plus gros des deux) et puis dans l'autre sens idem (donc lui aussi a une assurance décès depuis qu'il est au chômage). De mémoire pour 300-350 € par an c'est un capital de 150 000 € qui est versé. de quoi pouvoir se retourner...

J'ai fais plusieurs demandes auprès de compagnie d'assurances et pas une ne m'a contactée Je vais essayer d'appeler directement les courtiers en proximité.

Bonjour,
je suis en train de finaliser mes assurances maladie deces.
en fait n'ayant plus depuis 1 an de revenu, et mon mari pouvant nourrir toute sa petite famille, je me suis limitée à une assurance m'assurant 1000 euros par mois en cas de maladie. (à vrai dire je gagnerai mieux ma vie à être malade.... c'est un comble, non !!!)
au niveau décès, j'ai pris une option pour une rente pour mes enfants (jusqu'à leur 25 ans qu'ils travaillent ou non). cette somme est evolutive mais jusqu'à 12 ans ils toucheraient 187 euros chacun. de quoi payer une personne pour assister mon mari si je disparraissais.

donc au final, je vais payer 600 euros environ mais moi je suis "vieille" donc le risque est plus grand.
j'ai une amie qui est agent AXA et j'ai egalement ma retraite Madelin chez eux.

les tarifs me semblent interessants surtout pour les créateurs d'entreprises que sont des femmes non fumeuses.... eh oui les critères me correspondent tout à fait !!!

je peux vous aider si vous le souhaitez.

isabelle

Bonjour,

Je ressors ce vieux sujet sur l'assurance pro.
Personnellement, j'avais fini par opter pour la M (2xA) F, il y a donc 1 an 1/2 environ, en leur disant que je prenais la RCP toute simple et que, si mon activité marchait bien au bout de 6 mois, je prendrais une extension pour avoir des indemnités journalières en cas d'impossibilité de travail (arrêts maladies, accidents...).

Évidemment, le temps passe et je n'ai encore rien changé à mon assurance.
Je pense donc retravailler le sujet.

A moi les demandes de devis !!!

Et vous, finalement, vous en êtes où ? Qu'avez-vous choisi ? Avez-vous pris une extension de garantie pour des indemnités journalières ?

En ce qui me concerne, j'ai une RCP pour l'entreprise car je reçois du public et j'ai une obligation de m'assurer pour les accidents qui pourraient se produire, est le montant est basé sur mon chiffre d'affaire.
Je n'ai pas pris d'extension pour la perte de CA et n'est pas l'intention d'en prendre pour la simple raison que si je ne suis pas là, mes salariés prendront la relève et je pourrais toujours gérer l'administratif de chez moi.
De plus, je suppose que les conditions pour être indemnisé doivent être draconniennes.

bonjour
moi j'ai une assurance Indemnités journalieres
pour 40 euros par mois, je touche 1000 euros par mois à partir du xxx ème jour d'arrêt de travail (je ne me rappelle plus du XXX). Moi cela me permetrait au moins de payer mes charges fixes de la société et quelques babysitter pour prendre mon relais...

J'ai une RC Pro (idem que Françoise si une personne se casse quelque chose pendant mes stages inter par exemple mais aussi si je casse quelque chose chez un client...).
C'est surtout aussi parce que si un de mes consultants "casse" ma RC pro sera "saisie" par le client et se retournera vers celle du consultant. Sinon c'est moi qui casque !
Côté indemnités journalières j'en ai aussi (ben oui on me connais ) mais j'ai été assez mal conseillée au départ.
Mon conseil : ne pas faire démarre les indemnités journalières trop tôt (genre à partir du 3ème jour...) car c'ets cela qui coûte cher. La prochaine que je prendrai, ce sera à partir de 30 ou 45, voire 60 jours. Car sauf si je suis dans le coma, je pourrai toujours faire un peu tourner la boutique de chez moi. Mais c'est parce que ce n'est pas moi qui exécute la plupart des missions.
Et puis il faut aussi voir la duré d'indemnisation. Avec mon épisode "faux cancer du sein", je me suis posée la question et j'ai eu comme info que mes indemnités s'arrêtent au bout d'un an. Pour le prochain contrat je vais revoir cela (j'ai un ami assureur qui me conseille, la prochaine fois je passe par lui !).
Pour info je ne sais pas si en tant qu'AE vous avez un régime de retraite prévoyance, mais moi j'ai la CIPAV et le mieux c'est encore de cotiser au maximum possible chez eux... y a pas un assureur moins cher !
Quand aux conditions d'indemnisation, si tu as "passé" le questionnaire médical, après il "suffit" d'avoir un arrêt de travail d'un médecin pour faire démarrer les indemnités.
Bonne "chasse" !

Merci pour vos commentaires. Cela m'aide à me poser les bonnes questions.

@ Stéphanie :
Pour la carence, j'avais tendance à penser l'inverse => si elle est longue, on ne profite pas souvent de notre assurance et on a l'impression de cotiser pour rien.
Ça devient alors une couverture uniquement pour les cas vraiment graves. Mais il ne faut pas les négliger, évidemment.
Par ailleurs, je ne suis pas souvent malade, donc évidemment, ça semble assez judicieux.

Pour la durée d'indemnisation, effectivement, il faut y penser aussi (merci !).

Et la Cipav, oui, j'y suis rattachée et j'y cotise aussi.
Mais il ne s'agit que de retraite non ?

Autre question qu'il faudra que j'aborde : les conditions de maintient de mon assurance sur une autre structure car il se peut que je change de statut en 2011 (maxi début 2012 je pense).

PS : le nombre de jours de carence et d'indemnité sont calculés en jours ouvrés je suppose ?

Bonne journée à toutes ! (je file chez mes clients)

Bizzz

Cipav = assurance vieillesse + retraite complémentaire + invalidité décès.